Kempinski presenta las jornadas de empleo Kempinski Career Day 2014
Miércoles, 05 de febrero 2014
Kempinski organiza su Jornada de Empleo con la asistencia de 70 Directores Generales y 20 altos ejecutivos-
Kempinski Career Day 2014 – Una exclusiva oportunidad para recién llegados y profesionales de reunirse con la industria hotelera y enfocar su carrera en su país o en el extranjero
El objetivo: Una carreta internacional en la industria hotelera de lujo. El primer paso: The Kempinski Career Day 2014 en Kempinski Hotel Airport de Munich el 1 de Marzo, 2014. El evento es una excelente oportunidad no solo para los recién llegados y los estudiantes, sino también para profesionales con experiencia que buscan una nueva meta en el lujoso mundo hotelero o simplemente buscan un cambio en su carrera. Durante el evento, los asistentes tendrán la oportunidad de conversar uno a uno con más de 70 Directores Generales, altos directivos y alrededor de 20 senior ejecutivos. Por la tarde, diferentes mesas redondas ofrecerán valiosos consejos e ideas sobre como desarrollar una carreta en la industria hotelera de lujo. Solicitudes para el Applications Kempinski Career Day 2014 pueden presentarse online en http://www.kempinski-jobs.com/. El número de candidaturas está limitada a las 1000 primeras peticiones recibidas.
“Estamos constantemente buscando nuevos talentos para nuestros hoteles de todo el mundo”, dice el Vice-Presidente de Desarrollo de Talentos, Michel Gehrig, el cual es responsable de reclutamiento y desarrollo profesional. “Los candidatos tiene una buena oportunidad de recibir una oferta de trabajo debido a que nuestro grupo de hoteles persigue una mayor expansión de futuro”. Esto significa igualmente que las perspectivas para una carrera exitosa son excelentes. “En su opinión, el éxito está muy atribuido a la actitud: los empleados deben de ser entusiastas, apasionados sobre el mundo hotelero de lujo y la industria de servicio, flexibles y dispuestos a moverse, teniendo un alto nivel del dominio de la lengua inglesa. Kempinski normalmente tiene un variado número de posiciones para cubrir, desde el básico aprendizaje para posiciones medias o superiores de dirección, en un amplio número de departamentos y destinos.
“El concepto de nuestro Career Days está definitivamente dirigido a ser todo un éxito para nosotros y para los candidatos que tienen la oportunidad de hablar directamente con la persona adecuada con una oferta real de trabajo recibir una oferta aquí y ahora” dice Reto Wittwer Presidente y CEO de Kempisnki Hoteles , quien está encantado del consecutivo éxito de Kempinski’s Career Day , el cual se ha expandido a los paises de Oriente Medio y China. “ Sólo el año pasado se han llevado a cabo 1,166 entrevistas y hecho 436 ofertas de trabajo,” añade Michel Gehrig. Muchas historias se han escrito durante los tres últimos Kempinski Career Days: un joven de banquete y catering de aviación privada ha sido recientemente nombrado director de Alimentación y Bebidas en el Kempinski Hotel River Park de Bratislava; un estudiante de carrera se ha incorporado a la oficina corporativa de Kempinski en Ginebra como becario; y un Director de Alimentación y Bebidas ha sido promocionado como Asistente Ejecutivo en el Kempinski Grand Hotel de Gelendzhik.
Para el desarrollo y promoción de los excepcionalmente ambiciosos y con talento, Kempisnki ha implantado este rápido programa de sucesión. Los candidatos que están invitados a este programa van directamente a un entrenamiento rápido hecho a la medida de su trayectoria y experiencia. Dicho curso de formación tiene una duración mínima de seis meses en al menos dos destinos e incluye prácticas en las oficinas corporativas de Kempinski. El objetivo de este rápido programa de sucesión es asegurar un plan sostenible de sucesión hasta el 2020, de forma que todos las vacantes de segunda posición en los hoteles estén ocupadas por ejecutivos que tengan el potencial de llegar a ser Directores Generales.“Queremos desarrollar talentos desde dentro de la compañía”,explica Michel Gehrig. “Esto es lo que Kempinski representa. Hay una gran cantidad de oportunidades de hacer una atractiva carrera para aquellos que deseen crecer con kempinski en los próximos años.”
Para hacer más eficiente la comunicación durante el Career Day, Kempinski ha introducido una guía app del evento para los candidatos y una segunda app para los Directores Generales para seguir las entrevistas. La guía app del evento permite a los candidatos acceder a la información del evento, dándoles la oportunidad de tener el máximo de lo acontecido en el día y ofreciéndoles la oportunidad de estar interactivos durante el evento o a través de las redes sociales. El segundo app permite a los Directores Generales y expertos corporativos tener un acceso rápido al historial profesional de los candidatos y sus preferencias, de forma que puedan entrevistar a candidatos en nombre de otro hotel, así como dar un reporte inmediato al terminar la entrevista. Debido a su diseño para conectar/relacionar, esta aplicación ofrece al equipo de Desarrollo de Talentos de Kempinski la posibilidad de consolidar los resultados de manera rápida con el fin de asegurar que los candidatos reciban feedback de una manera rápida.
Kempinski Career Day 2014
Donde: Sábado, 1 de Marzo 2014
Candidatos Internos: 10 am a 2 pm
Candidatos Externos: 2 pm to 6 pm
Mesas Redondas: 2 pm to 6 pm
Donde: Kempinski Hotel Airport Munich Terminalstr. / Mitte 20 85356 Munich
Solicitudes y reservas: http://www.kempinski-jobs.com/
